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On note les pratiques. Pas les promesses.

8 entreprises notées sur leurs pratiques face aux 50+.

008 vérifiées

LUXE

Maison Lefèvre & Cie

Maison de luxe française, distribution sélective. Recrute des cadres qui ont vu trois cycles.

Paris · 500-1000

Score 50+ : 85/100 · 1 poste ouvert

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FINANCE

Sequana Capital

Société de gestion mid-cap française. Direction d'investissement majoritairement 50+.

Paris · 50-100

Score 50+ : 82/100 · 1 poste ouvert

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CONSEIL

Atelier Voltaire

Cabinet de conseil en stratégie, 18 associés, 220 consultants. Pratique « Senior Advisors ».

Paris · 200-500

Score 50+ : 79/100 · 2 postes ouverts

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INDUSTRIE

Compagnie des Forêts

Industriel papier et bois, 1 200 collaborateurs, deux sites en France. Direction technique stable.

Bordeaux · 1000-5000

Score 50+ : 76/100 · 2 postes ouverts

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SANTÉ

Helvetica Santé

Groupe de cliniques privées en Suisse romande. 14 sites, 2 800 salariés.

Genève · 1000-5000

Score 50+ : 73/100 · 1 poste ouvert

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AGROALIMENTAIRE

Maison Dauphine

Groupe familial agroalimentaire, 4e génération. Recrute des dirigeants qui restent et qui transmettent.

Lyon · 500-1000

Score 50+ : 70/100 · 2 postes ouverts

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ÉNERGIE

Octant Énergie

ETI française des énergies renouvelables. Cherche des profils ayant déjà piloté des projets industriels.

Toulouse · 200-500

Score 50+ : 85/100 · 2 postes ouverts

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LOGISTIQUE

Bruges Logistics

Opérateur logistique belge, multi-temperature. 6 sites, fort enjeu de transmission de savoir-faire.

Bruxelles · 500-1000

Score 50+ : 82/100 · 1 poste ouvert

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La place de marché du travail senior. Pour les recruteurs sérieux et les candidats qui ont déjà traversé deux crises.

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