Cadre 50+ en transition
Directeur, VP, fonction support senior. Vous avez l'expérience mais vous voulez aiguiser votre pitch, votre récit, votre prestation en entretien avant la prochaine étape — sans repartir à zéro.
Cinq sessions live, quatre coachs experts, simulations entre pairs. Le programme se termine par un Job Dating avec 10+ cabinets de recrutement exécutif. La pratique entre pairs remplace la préparation en solo.
Cohortes limitées · places restreintes par session
3
semaines
5
sessions live
11 h
de pratique
4
coachs experts
10+
cabinets exécutifs
1
cohorte certifiée
Chaque session s'appuie sur la précédente — de la mise en binôme à la certification, prêt pour l'entretien réel.
Vous êtes jumelé avec un pair complémentaire (secteur différent, fonction différente) et vous rencontrez votre mentor. Deux standups hebdomadaires maintiennent la dynamique tout au long du programme.
Les binômes alternent les rôles candidat/sparring. Vous maîtrisez votre pitch structuré de trois minutes avec feedback live du coach. Pas de théorie : on travaille votre pitch jusqu'à ce qu'il tienne face à un Comex.
Vous transformez votre CV en récit mémorable. Reconversions, points tournants, récits de réalisation — avec correction par pairs et experts. À la sortie, votre parcours raconte ce que vous avez livré, pas ce que vous avez occupé.
Vous simulez les scénarios qui font dérailler les entretiens 50+ : lacunes dans le CV, échecs, rémunération, « pourquoi pas un poste plus junior ? ». Désensibilisation par répétition. À la session 4, ces questions ne vous prennent plus en défaut.
Simulation complète devant un jury de 4 coachs. Vous obtenez la certification, puis vous accédez au Job Dating avec 10+ cabinets de recrutement exécutif. Pitch en conditions réelles, feedback immédiat des décideurs.
Pas un cours. Une infrastructure de pratique entre pairs avec des coachs qui recrutent au niveau Comex.
Vous êtes jumelé avec un pair complémentaire — secteur différent, fonction différente. À chaque session, vous alternez les rôles de candidat et de sparring. Feedback immédiat, sans jugement, sans complaisance.
Directeurs RH seniors, consultants exécutifs, praticiens C-level. Pas un enregistrement, pas un coach généraliste : de vraies personnes qui recrutent au niveau Comex et qui interviennent en direct dans chaque session.
Toutes les sessions en vidéo, par conception. Vous maîtrisez la présence caméra, l'éclairage, la prestation à l'écran — les compétences non négociables pour les entretiens à distance, qui sont devenus la norme pour les postes seniors.
Le programme se termine par une journée de rencontres avec 10+ cabinets de recrutement exécutif spécialisés. Pitch en conditions réelles, vrais décideurs. Réservé aux participants certifiés.
Directeur, VP, fonction support senior. Vous avez l'expérience mais vous voulez aiguiser votre pitch, votre récit, votre prestation en entretien avant la prochaine étape — sans repartir à zéro.
Entre deux secteurs ou deux fonctions. Vous devez reformuler votre histoire, articuler la valeur transférable, et vous entraîner dans des conditions qui simulent la pression réelle d'un entretien Comex.
Vous voulez ouvrir un canal salarié sans casser votre activité indépendante. L'atelier vous prépare à pitcher un retour structuré, à fixer un prix défendable, et à éviter les pièges du « trop senior pour ce poste ».
Places limitées par session pour maintenir la qualité des binômes et du coaching.
Atelier
2 490 €
Programme complet 3 semaines
Pack accompagnement
Bientôt2 590 €
Atelier + 12 mois d'accès aux outils RecruteUnVieux et au réseau de pairs.
Les cohortes sont limitées. Enregistrez votre intérêt maintenant ; on vous contacte à l'ouverture des places.